Менеджер отдела внутренней логистики (клиентский сервис)

09 Октября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НЗСМ"

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

Обязанности:

• Организация и контроль соблюдения основных процедур по складскому комплексу: приемка, учет, хранение, отгрузка;
• Администрирование задач (обработка жалоб, вопросов клиентов, обеспечение своевременной обработки заказов и планирование любых встреч);
• Ведение учета и документации (согласование и заключение договоров, спецификаций и др.);
• Ведение учета в информационной системе 1С и 1С-документооборот (внесение заявок контрагентов, ведение согласования договоров, спецификаций);
• Контроль за выполнением условий договоров и соблюдением сроков поставок, комплектации заказов;
• Корректировка ассортимента в заявках;
• Согласование сроков отгрузки производство-склад-партнер.

Требования:

• Имеющее высшее образование;
• Уверенный пользователь 1С, Microsoft Office, ЭДО;
• опыт работы от 2-х лет;
• Умение координировать работу 2ч и более подразделений.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (суббота/воскресенье выходной);
• Режим работы 08-00 - 17-00;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
• Есть организованное место для приема пищи;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежемесячное премирование по результатам работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Корпоративные подарки для детей;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.